Interdisciplinary Minds
Interdisziplinäre Karrieren fördern
Interdisziplinäre Karriere und Leadership
Eine interdisziplinäre Karriere eingehen ist ein mutiger Weg. Denn oftmals gestaltet sie sich als besonders herausfordernd, da zusätzlich zu den Unwägbarkeiten einer wissenschaftlichen Karriere ein weiterer Unsicherheitsfaktor hinzukommt: die Frage nach der disziplinären Verortung und Expertise. In diesem Spannungsfeld den eigenen Kurs zu behalten erfordert bewusste Reflexion, einen guten Kompass sowie klare Zielsetzungen.
Interdisciplinary Minds bietet Workshops zu verschieden Themen sowie Coaching & Mentoring für Forschende aller Levels, die sich klar und selbstbewusst im Spannungsfeld mehrerer Disziplinen positionieren und innovative Wege gestalten wollen.
Methoden
- Methodenvielfalt: Verschiedene Methoden unterschiedlichster Trainingsansätze (Design Thinking, systemisches Arbeiten, Co-creative Facilitation, Kreativitätstechniken, Liberating Structures, Theory U) führen zu nachhaltigem Lernerfolg.
- Differenzierte Lernsettings: Strukturierte Impulse wechseln sich mit Gruppen- und Einzelarbeitsphasen ab und fördern ein produktives Arbeitsumfeld.
- Kreative Ansätze: Visuelle und kreative Methoden fördern Reflexion und Integration – besonders in komplexen Arbeitssituationen.
Didaktischer Ansatz
- Praxisorientiertes Lernen: Wissensvermittlung, Praxisbezug und das Bearbeiten eigener Fälle gewährleisten den Transfer in die berufliche Praxis.
- Transformative Ausrichtung: Die Workshops zielen auf nachhaltige Veränderungen im Denken, Handeln und in der Zusammenarbeit der Teilnehmenden.
- Individuelle Unterstützung: Falls gewünscht, können Coaching und Mentoring den Lernprozess begleiten und damit die nachhaltige Umsetzung fördern.
Formate
- Vielfältige Formate: Keynotes, Seminare, Vorträge oder Workshops, sowohl in Präsenz als auch im Online-Setting auf Deutsch oder Englisch – flexibel und themenübergreifend einsetzbar.
- Bedarfsorientierte Trainings: Unsere Trainingsangebote werden individuell und passgenau auf die spezifischen Anforderungen und Bedarfe unserer Kunden zugeschnitten.
- Prozessbegleitung: Maßgeschneiderte Programme über 3 bis 24 Monate – abgestimmt auf persönliche oder organisationale Entwicklungsziele.
Workshops
Wege zur interdisziplinären Karriere
Zielgruppen: Doktoranden, Postdocs, Forschungsgruppenleiter:innen, (angehende) Professor:innen
Die Workshops zielen auf die Professionalisierung interdisziplinärer Arbeitsweisen und die strategische Karriereplanung im Spannungsfeld mehrerer Disziplinen ab. Dabei vermitteln sie Grundlagen der Interdisziplinarität, fördern Zusammenarbeit, Kommunikation und Kompetenzen und unterstützen die Entwicklung eines interdisziplinären Karriereprofils. Außerdem geben sie Einblicke in den Arbeitsmarkt der Zukunft mit Fokus auf Future Skills sowie Inter- und Transdisziplinarität.
Inhalte und schwerpunkte im Überblick
- Interdisziplinäre Kompetenzen gezielt entwickeln ⇒ Teilnehmende lernen, was erfolgreiche interdisziplinäre Zusammenarbeit ausmacht – und wie sie Kommunikation, Rollenverständnis und Kooperation in diversen Teams aktiv gestalten können.
- Ein wissenschaftliches Profil mit klarem interdisziplinären Fokus schärfen ⇒ Die Workshops unterstützen dabei, ein individuelles Profil an den Schnittstellen von Disziplinen zu entwickeln und sich damit sichtbar und anschlussfähig im Wissenschaftssystem zu positionieren.
- Strategien für eine nachhaltige Karriereplanung im interdisziplinären Kontext ⇒ Die Teilnehmenden reflektieren ihre Laufbahnziele und erarbeiten konkrete Strategien, um interdisziplinäre Schwerpunkte langfristig und strategisch in der Karriere zu verankern.
- Zukunftskompetenzen erkennen und nutzen ⇒ Aktuelle Trends im Wissenschafts- und Arbeitsmarkt werden analysiert – mit Blick auf die Bedeutung von Future Skills, Inter- und Transdisziplinarität für zukünftige Berufsfelder innerhalb und außerhalb der Wissenschaft.
- Netzwerke aufbauen und Sichtbarkeit erhöhen ⇒ Die Teilnehmenden erhalten Impulse zur aktiven Gestaltung von Netzwerken, Publikationsstrategien und Positionierung – für mehr Reichweite, Wirkung und Anschlussfähigkeit in verschiedenen wissenschaftlichen Kontexten.
Sie möchten die Nachwuchswissenschaftler:innen Ihrer Organisation – zum Beispiel als Graduiertenzentrum – gezielt auf ihrem Weg zur interdisziplinären Karriere unterstützen? Schreiben Sie mich gerne an!
Betreuung & Leadership in interdisziplinären Kontexten
Zielgruppen: Postdocs mit Betreuungsfunktion, Forschungsgruppenleiter*innen, (angehende) Professor:innen
Die Workshops stärken fortgeschrittene Wissenschaftler:innen in ihrer Rolle als Betreuende und Führungskräfte im interdisziplinären Kontext. Dabei stehen Führungskompetenzen und -stile, Teamdynamiken, Betreuungsverantwortung sowie die Interdisziplinarität in der Lehre im Fokus.
Inhalte und schwerpunkte im Überblick
- Führungskompetenz für interdisziplinäre Teams stärken ⇒ Teilnehmende entwickeln ein sicheres Verständnis für verschiedene Führungsstile und erwerben zentrale Kompetenzen im Bereich Moderation, Konfliktlösung und Teamsteuerung.
- Interdisziplinäre Betreuung gezielt gestalten ⇒ Sie lernen, wie sie Qualifikationsarbeiten mit interdisziplinärem Profil wirkungsvoll betreuen – und wie sie ihre Rolle als fachübergreifender Ansprechpartnerin professionell ausfüllen.
- Teamdynamiken in heterogenen Forschungsgruppen verstehen und nutzen ⇒ Die Workshops vermitteln, wie sich Dynamiken in interdisziplinären und diversen Teams gestalten – und wie diese für eine konstruktive, produktive Zusammenarbeit genutzt werden können.
- Interdisziplinarität in Lehre und Forschung wirksam integrieren ⇒ Die Teilnehmenden erhalten konkrete Impulse, wie sie interdisziplinäre Inhalte, Denkweisen und Methoden sinnvoll in ihre Lehre und Forschungsleitung einbinden können.
- Die eigene Führungsrolle reflektieren und weiterentwickeln ⇒ Ein zentrales Ziel ist es, die eigene Haltung als Führungskraft bewusst zu schärfen – um in komplexen wissenschaftlichen Kontexten souverän, wirksam und klar zu handeln.
Sie möchten fortgeschrittene Postdocs, Gruppenleiter:innen und Professor:innen dabei unterstützen, Führungs- und Betreuungsverantwortung zu übernehmen? Schreiben Sie mich gerne an!
Coaching & Mentoring
Für Organisationen & Privatpersonen | Zielgruppe: Wissenschaftler:innen aller Levels
Das Coaching und Mentoring unterstützt die Stärkung und klare Ausrichtung individueller Karriereziele im interdisziplinären Kontext – wahlweise online oder vor Ort in Frankfurt/Main. Es eignet sich ideal als Ergänzung zu Workshops oder Prozessbegleitung. Im Fokus stehen die Positionierung zwischen Disziplinen, die Entwicklung einer persönlichen Forschungsagenda, Entscheidungsfindung sowie die Stärkung des Selbstbewusstseins im interdisziplinären Spannungsfeld.
Mögliche Inhalte und Schwerpunkte im Überblick
- Interdisziplinarität als persönliche Stärke erkennen und gezielt nutzen ⇒ Teilnehmende entwickeln ein klares Profil an den Schnittstellen wissenschaftlicher Disziplinen – und lernen, wie sie ihr Potenzial strategisch kommunizieren und in Karrierekontexte einbringen.
- Selbstbewusstsein und persönliche Wirksamkeit stärken ⇒ Durch die Aktivierung individueller Ressourcen und gezielte Reflexion wird das Vertrauen in die eigene Rolle gestärkt – für mehr Präsenz, Orientierung und Wirkung im interdisziplinären Umfeld.
- Klarheit über den eigenen Weg im interdisziplinären Wissenschaftsfeld gewinnen ⇒ Teilnehmende schärfen ihre akademische Ausrichtung und entwickeln eine stimmige Forschungsagenda, die zu ihren Zielen und dem interdisziplinären Profil passt.
- Individuelle Karriereziele präzisieren und strategisch verfolgen ⇒ Im Coaching entsteht Raum für bewusste Entscheidungen und konkrete nächste Schritte – hin zu einem selbstbestimmten, zukunftsorientierten Karriereweg.
- Souverän mit Komplexität und Entscheidungssituationen umgehen ⇒ Herausforderungen wie Unsicherheiten, Zielkonflikte oder strategische Weichenstellungen werden lösungsorientiert bearbeitet – mit Fokus auf Handlungssicherheit und Klarheit.
Sie sind Wissenschaftler:in in einer Übergangsphase, Neuorientierung oder strategischen Planungsphase? Ich unterstütze Sie gern – schreiben Sie mich einfach an!
Klingt das interessant für Sie? Kontaktieren Sie mich gerne!
Sie sind Mitarbeiter*in einer Universität oder außeruniversitären Forschungseinrichtung und möchten mehr darüber erfahren, wie Sie Ihre Nachwuchswissenschaftler:innen gezielt in ihrer interdisziplinären Karriere unterstützen können? Sie promovieren, sind als Postdoc tätig oder auf dem Weg in eine Professur und brauchen Unterstützung in Form von Coaching oder Mentoring? Ich freue mich über Ihre Anfrage!
Ich berate Sie gerne persönlich und stelle Ihnen ein Angebot zusammen, das zu Ihren Bedürfnissen passt!
Tel.: +49 (0) 176 – 594 345 16
eMail: info@interdisciplinary-minds.de
